董明珠暗意：“民众认为她也天值地值，在格力照旧有了所谓的粉丝，但那有什么用呢？仅仅今天挣得钱多少量辛勤。”董明珠还称麻豆，只想着挣更多钱跟行尸走肉没划分，钱不应该是大学生的生机，钱是应允的纵脱。

且不说董明珠与孟羽童之间究竟发生了什么，但她肖似“打工不为钱”、“只想挣钱就像行尸走肉”的不雅点，很快便引起了大片的反对声。

确凿，作为一个大企业的同样东谈主，董明珠的“言论”显得有点陈腐和腐朽，并不稳健这个期间下的主流价值不雅。

早在几千年前的春秋后期，跟着讲和场合更加雄伟，曾经光芒的“礼乐轨制”酿成了一种陈设，渐渐崩坏。可即便如斯，依然有东谈主坚抓“礼乐”，比如说宋国国君宋襄公。

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公元前638年，宋、楚开战，而其时的郑国至极亲近楚国。对此，宋襄公有些看不外眼，于是便发兵攻打郑国。楚国为了保护我方的“小弟”呢，又发兵攻宋救郑，讲和态势驱动扩大。到了讲和后期，宋襄公陈腐教条，不听子鱼“乘胜逐北”的冷漠，致使殆误战机，终于被楚国打败。

这个故事向众东谈主们论说了一个道理：不要与期间为敌。

但彰着，董明珠不解白这个道理，是以站在了这个社会主流价值不雅的对立面。

董明珠叱咤孟羽童

董明珠的这番言论被传出以后，有网友暗意：“董大妈我方看东谈主走眼了，是以疾首蹙额了。她要的本人就不是孟这种东谈主，选的就造作，孟也确乎更适行为念网红，就给东谈主家5000的工资，东谈主家皆去职那么深入，还愤愤抗争，还把东谈主拎出来批判，方式太小了吧。”

对于董明珠的“品评”，15日孟羽童则暗意我正大在备收用，不太浅薄出来复兴一些事情。而据孟羽童此前发布内容真切，她正在肯求去番邦读策划生。

锌财经认为，这场公论的实质，其实是新旧职场文化的一次对垒。

在不少老一辈企业家的心中，诚意度一直是想到一个职工的中枢因素，比身手和薪资皆遍及迫。尤其是像董明珠这样，从底层干起，为格力“奉献一世”并最终成为掌门东谈主的企业家，天然对职工的诚意度更为“着迷”。

然则期间老是在变化，职场文化正在履历一场隐形的变革。

在如今不少年青东谈主的心里，公司是盈利组织，是利益最大化，职工目田流动是营业行动，以强凌弱便是营业实质，条件职工诚意本人，照旧成为一种典型的职场PUA。

诚意度已然失去了往日的光彩，耐久事业于解除家公司的文化变得落后，东谈主们越来越乐于探索新契机，跳槽成为常态。

这是期间训诲的纵脱，而作为企业同样东谈主，要学会适合期间、趁势而为，用旧期间的鸡汤来喂新期间的东谈主，这只会加大与年青东谈主的距离。

李国庆力挺年青东谈主

念念维固化是一件很可怕的事情，对于网友们的“声息”，董明珠似乎并不认可。

在“董明珠叱咤孟羽童”事件发酵后，网上也有许多东谈主说：“董明珠职责念念维是旧式的，董明珠阿谁年代和当今年青东谈主的年代是统统截然有异的社会配景。”

对此，董明珠18日在直播中又暗意谈：“当今的年青东谈主是什么样？目田闲暇？不讲公法？想干啥干啥、以我我方为中心？那这个社会就莫得协调了，个东谈主皆以自我为中心那是一盘散沙。我斗争的许多年青东谈主如故有一种心扉。为个东谈主应允可能你纵脱不一定太生机，但心中有大爱，温暖别东谈主，信赖畴昔的寰宇一定属于这种东谈主。”

在直播中董明珠再谈及孟羽童时，濒临用错了东谈主、认识有问题的质疑，董明珠暗意：“不叫用错东谈主，是她我方的选定吧，东谈主生的谈路是我方选。东谈主生价值不雅是她我方定的，你选定作念什么样的东谈主是你我方决定的。当今很难说五年后是什么样。”

除了董明珠的复兴本人再次激励热议，就在解除天，一向心爱与“年青东谈主”打交谈的李国庆，也一忽儿发视频称董明珠在对待孟羽童的事情上掉价，给这件事再浇上了一桶汽油。

李国庆发视频称孟羽童作为应届毕业生，想和董明珠搭档成网红，作念第二事业创收很平常，“东谈主没挫伤格力吧？没去给竞争敌手带货吧？没诓骗格力的位置跟经销商弄点什么吧？不伤害公司利益，没大流毒。”

李国庆还暗意，孟羽童作为曩昔董明珠选中的所谓交班东谈主，纵脱当今被“笔诛墨伐”，违背轨制劝退就行，当今径直说开除，奉劝董明珠给年青东谈主留个颜面留个余步。

对于李国庆的言论，不少东谈主暗意“赞同”：“年青东谈主谁不犯错，犯错很平常，犯错被品评也无话可说。但就这样个事，你一个前辈隔三差五拿出来“鞭尸”，则大可不消。再这样说下去，东谈主家不会认为孟羽童如何，只会认为董大姐成了祥林嫂一般。”

据锌财经了解到，自本年三月以来，董明珠照旧数次公开“品评”孟羽童，但作念为“主角”，孟羽童却险些莫得任何复兴。

新期间训诲新职场

让董明珠站在“年青东谈主”对立面的原因，不啻是对于孟羽童的言论。

本年3月，董明珠曾在采访中冷漠立法对职工跳槽行动收取培训费。董明珠强调：“因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力东谈主力物力和期间，你拍了屁股就走了，那你下一个单元最少要抵偿我的培训费”。

换句话说，在董明珠看来，职工在企业学到了工夫， 积聚了教学， 跳槽能够去更好的地点， 是以企业理所天然要向职工收取培训费。

淌若按照这样的价值不雅，那么畴昔“付费打工”将会成为一种趋势。

行文至此，许多读者大略会认为对董明珠太过“质问”，实则否则。对于像董明珠这样的老一辈企业家，他们身上依然有许多值得“年青东谈主”学习的地点。

往大的说，董明珠的爱国、诚信、在坎坷的环境中坚韧前行等精神，比如任何事物皆独特，需要年青东谈主接续传承下去。

往小的说，董明珠之前承诺为职工提供一东谈主一套房，目下照旧完成了几千套，建屋子需要经过和期间，然则她的承诺耐久不会变。

不外，作为年青东谈主，也要保抓对老一辈企业家部分冷漠的“质疑”，毕竟他们的成长环境和脚下有极大的划分，许多“教学”在如今这个“变幻莫测”的期间里并不适用。

在我国，固然老一辈企业家对新事物的汲取身手照旧很强了，但通常不行意志到这些新事物带来的颠覆性影响，如故会把新东西行为念老一套的“附加品”来责罚，并不行意志到新事物可能带来的重生态、新模式，以及带来的成果变革。

马斯克抓有一种不雅点，他折服东谈主类不行够龟龄。在他看来，东谈主的念念维会跟着年齿的增长而渐渐固化，淌若东谈主类的寿命无穷蔓延，系数社会就会变得腐朽且僵化。

俞敏洪曾经说过：“其实咱们这代企业家最怕的便是我方老了，老了不是指体魄上的老，也不是指年齿上的老，老了是怕我方跟不上期间了，年青东谈主讲的东西咱们听不懂了，濒临这个寰宇的变化咱们变得固化了，这便是老的璀璨，便是你的念念维不再跃迁，你的念念维不再升级。”

一言以蔽之，年青东谈主要尊重老一辈的企业家麻豆，但不是愚昧的依从。老一辈企业家也要适合期间的杰出，尊重年青东谈主选定。

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